Психология менеджмента - статус
Связанные словари
Статус
статус
— понятие, обозначающее либо нормативно регламентированное (формально устанавливаемое), либо неформально сложившееся положение человека в системе межличностных отношений, в групповой (организационной) иерархии, а также меру его влияния на них. Рейтинг статьи:
См. в других словарях
1.
– 1. вообще состояние дел, условия, обстоятельства; 2. положение в социальной иерархии общества (группы), при этом имеется в виду как положение в терминах права («социальный статус»), так и положение в терминах ролей (когда подразумевают определённые модели поведения); 3. в медицине – состояние пациента в настоящее время (например, диагностика по статусу распознавание болезни по расстройствам, имеющимся в данное время). В психиатрии такая диагностика нередко имеет исключительно важное значение), но чаще всего этим дело не ограничивается. ...Большая энциклопедия по психиатрии
2.
[от лат. status состояние дел, положение] положение, состояние (напр. неврологический С.) ...Психомоторика: словарь-справочник
3.
реальное положение личности в системе внутригрупповых отношений, степень его авторитетности. Статус может быть высоким, средним или низким. ...Словарь по конфликтологии
4.
— положение субъекта в системе межличностных отношений, определяющее его права, обязанности и привилегии. ...Психологические механизмы коррекции девиантного поведения школьников
5.
(от лат. status – положение, состояние) – положение субъекта в системе межличностных отношений, определяющее его права, обязанности и привилегии. Существующие расхождения в С., который приобретает индивид в различных по уровню, содержанию общения и др. деятельности группах, нередко становятся причинами внутриличностных конфликтов, конфликтов между личностью и членами этих групп. Важнейшие признаки С.: престиж, авторитет. ...Словарь конфликтолога
6.
[лат. status — положение, состояние] (в социальной психологии) — положение субъекта в системе межличностных отношений, определяющее его права, обязанности и привилегии. В различных группах один и тот же индивид может иметь разный С. Существенные расхождения в С., который приобретает индивид в группах, различающихся по уровню группового развития, содержанию деятельности и общения, нередко становятся причинами фрустрации, конфликта и т.д. С. экспериментально выявляется путем применения различных социально-психологических методов. Важными характеристиками С. являются престиж и авторитет как своеобразная мера признания окружающими заслуг индивида. Л.А. Карпенко ...Психологический лексикон
7.
(Status) — Социальный ранг личности в группе, мера уровня признания, уважения и принятия личности ее участниками. ...Организационное поведение
8.
[от лат. status — положение, состояние] — положение личности в системе социальных отношений, отражающее и определяющее ее право и обязанности во взаимодействии и общении с социальным окружением. Различают социальный и межличностный, или интрагрупповой статус личности. При этом социальный статус индивида, то есть характеристика его положения в обществе, изучается, прежде всего, в рамках социологической и демографической наук. Что касается интрагруппового статуса, то, будучи одним из ключевых понятий социальной психологии, он определяет сущностные характеристики той социальной ситуации развития, в которой находится конкретная личность в столь же конкретном сообществе. Само понятие «статус» также, как и понятие «роль», в лексикон социальной психологии ввел Р.Линтон еще в 1936, но и сейчас социальную ситуацию развития личности в конкретной группе описывают, прежде всего, в координатах статусно-ролевых отношений. Объясняется это тем, что, по словам известного отечественного психолога В. Б. Олшанского, «статус, отвечая на вопрос: “Кто он?”, а роль — “Что он делает?”, задают именно тот ракурс рассмотрения, который...Азбука социального психолога-практика
Вопрос-ответ:
Ссылка для сайта или блога:
Ссылка для форума (bb-код):
Самые популярные термины
1 | 1482 | |
2 | 1430 | |
3 | 1144 | |
4 | 839 | |
5 | 745 | |
6 | 708 | |
7 | 645 | |
8 | 635 | |
9 | 541 | |
10 | 527 | |
11 | 502 | |
12 | 499 | |
13 | 464 | |
14 | 458 | |
15 | 444 | |
16 | 431 | |
17 | 415 | |
18 | 413 | |
19 | 401 | |
20 | 380 |